婚假是婚姻法哪一条规-婚假是哪部法律规定的
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1、婚假怎么休,是从什么时候算
法律分析：国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。婚假国家规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假），很多省份已取消晚婚假。
婚假从你开始给单位请假不上班开始算，与领结婚证和办喜酒没关系。比如你领结婚证没请假，而办喜酒又是在周末，那么就不算婚假。
婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。
婚假包括公休假期和法定的假期。（2）婚假必须一次性休完的，不可以分开休息的。（3）一般女生满20周岁、男生满22周岁的话，结婚是可以享受3天婚假的。
2、婚假是多少天?有什么法律规定呢?
按法定结婚年龄结婚的，可以享受3天婚假。符合晚婚年龄结婚的，不再享受晚婚假的奖励，只有3天的法定婚假。结婚时，男女双方不在一地工作的，可以视路程的远近，另给予路程假。
法定婚假根据有关规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的夫妇，可享受晚婚假10天。
目前国家法律规定的婚假，在《民法典》和《计划生育条例》中都有规定。2022年国家规定的婚假是3天而不是15天。但各地对婚假的规定不尽相同，婚假天数可在国家规定的基础上增加。比如有些省市，为了鼓励婚前检查，可能会额外增加7天婚假。
3、婚假是哪部法律规定的
婚假包含双休日和节假日。根据《劳动法》第四十一条的规定，婚假是指劳动者结婚时享受的休假。根据该法律规定，婚假是不连续间断的假期，因此包含双休日和节假日。
法律分析：中华人民共和国社会保险法，法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
法律主观：婚假在法律上的规定：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；根据路程的远近，单位还可以另行给予路程假。并且在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。
法律分析：按照规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
根据《婚姻法》第三十一条以及《计划生育条例》第二十一条的规定，根据不同的情况婚假的天数也是不一样的：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
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