婚姻法男女工资都一样，男女结婚工资谁管 法律
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻法男女工资都一样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍婚姻法男女工资都一样的解答，让我们一起看看吧。
1、我跟我老公都是工薪族,工资待遇差不多,如果我跟我老公离婚,3岁的孩 ...
不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。如果在今后的抚养期内，一方不适合抚养小孩，另一方可以到法院重新起诉，要求变更小孩抚养权。
因其他原因，子女确无法随母方生活的。父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
可以由主张离婚一方当事人到法院起诉离婚。只要有夫妻感情破裂证据，在法院调解无效前提下，法院会判决准予离婚。《婚姻法》：第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。
那就是AA制吧，现很流行，但应勾通日常开销丶也应AA制，我想他会同意的。
2、谈恋爱时,男女工资应该差不多吗?
我认为情侣之间薪资差距是不会影响感情和生活的，两个人在一起相处应该是互相支持和尊重，不能够因为薪资差异而影响感情和生活。
最后，薪资差距不应成为感情的决定性因素。在健康的感情关系中，两个人的工资应该平等地贡献到他们的生活中。对于某些现实因素，比如住房、教育和养老等，应当依靠两个人共同处理，互相扶持和支持。
生活习惯差异。薪资差距较大会导致两人的消费习惯和生活习惯有较大差异，这可能会引发一定的摩擦，影响感情。例如一个人习惯高消费，另一个人生活节俭。 经济压力加大。
当然在一个家庭关系当中，男女工资差距太大，真的会有很多不必要的麻烦，很容易伤害到工资较低的那个人的自尊心。我有个朋友是做外贸生意的，每年能赚个几十万。
收入有差异，基础不同，很有可能导致结果不同。曾经读到一本书，里面讲到影响男女感情只有两样东西：物质和性。
3、婚后所有收入都属于夫妻共同财产吗
法律分析：婚后的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益等等，都是夫妻共同财产。
根据规定，夫妻的工资、奖金、津贴、福利等收入属于夫妻共同财产。但是，个人的继承财产、赠与财产、纯个人劳动所得等属于个人财产，不属于夫妻共同财产。根据夫妻应当共同管理家庭，共同负担家庭的生活费用。
法律主观：婚后夫妻双方共同的工资 属于共同财产 的范围，因为法律规定， 婚姻关系存续期间 获得的工资、奖金、劳务报酬都属于 夫妻共同财产 。
如果你们夫妻结婚了，以后你们的工资都是属于共同财产。这个是什么的？就是你们就有可能是婚前的就是一个房子，如果是婚前买的个人的哦，全款的这个属于是个人财产。
在双方无约定的情况下，结婚后任何一方取得的工资收入均属于夫妻共同财产。最新《民法典》中规定了，在婚姻关系存续期间，夫妻获得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产。婚后两人的工资是否属于共同财产，需视情况而定。
4、...那如果男人工资两万,女人工资两千,男人不是很亏吗?
结婚后，夫妻两个人挣的钱是属于共同财产的，既然都已经结婚了，夫妻双方就是一家人，不管哪个人挣多少，都是共同财产。即使女方不挣钱，男方挣的钱再多，也是共同财产。
一旦我们女人有哪样没做好，就会说这个女人怎么这么不懂事，这不好那不好。
亲，你好！薪资差距可能会对情侣的感情和生活产生影响，但具体影响程度取决于个人价值观、沟通能力以及两人之间建立的关系。
我觉得，如果这样斤斤计较，那不如别结婚了，两个人合伙过日子，把什么都说清楚，能过就过，过不了就算了。
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