婚姻法隐瞒疾病规定婚假，婚姻法隐瞒病情包括哪些病
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻法隐瞒疾病规定婚假的问题，于是小编就整理了4个相关介绍婚姻法隐瞒疾病规定婚假的解答，让我们一起看看吧。
1、婚假的规定及范围
二婚与初婚者都是一样的，均会享受婚假待遇，而男女双方是按照法定结婚年龄结婚的话都是可以享受三天婚假的。再婚者与初婚者的法律地位都是相同的，再婚者的劳动者只要他们之间结成的是合法婚姻的话都会同样受到国家法律保护的。
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
法律分析：（一）婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假（再婚者可享受）。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假，再婚者不享受晚婚假）。
根据《婚姻法》第三十一条以及《计划生育条例》第二十一条的规定，根据不同的情况婚假的天数也是不一样的：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
婚假的一般规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
2、未婚先孕,男方隐瞒实情,犯法吗?
法律主观：女方未婚先孕男方是需负法律责任的。但男方仅需要对孩子负法律责任，不需要对同居关系负责。
目前并没有法律明确规定未婚先孕是违法的。 虽然未婚先孕不违法，但是未婚先孕牵涉到许多问题，例如社会抚养费、孩子的户口、孩子的抚养等，建议双方可以尽快办理结婚登记，保护孩子及女方的合法权益。
犯法。女方可以到男方户籍所在地或者经常居住地起诉男方要求男方赔偿。
法律分析：首先要明确，我们这里的未婚先孕，指的是恋爱双方在结婚前发生性关系后，致女方怀孕。在恋爱过程中，发生性关系，女方怀孕后，男方为逃避责任自行消失，女方仍可告男方强奸。
目前并没有法律明确规定未婚先孕是违法的。 虽然未婚先孕不违法，但是未婚先孕牵涉到许多问题，例如社会抚养费、孩子的户口、孩子的抚养等，建议双方可以尽快办理结婚登记，保护孩子及女方的合法权益。
3、婚姻法对结婚双方一方婚前隐瞒真实情况有什么规定吗
结婚前隐瞒年龄、家庭状况属于骗婚吗 结婚前隐瞒年龄、家庭状况，不透露自己的真实信息，是不算骗婚的。 婚姻诈骗，简称婚骗，是以婚姻为诱饵诈骗钱财，俗称“放鸽子”是最常见的婚姻诈骗形式。
第三条 婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
目前，我国的《婚姻法》对以合法婚姻形式诈骗他人财物的不法行为没有明确的法律条文规定，这使得众多的不法分子钻了法律的空子，从而利用合法婚姻形式诈骗他人的财物。
无论是在婚前还是婚后都应当对伴侣真实坦诚。在以往的咨询中，接触过不少人诉说对方在婚前隐瞒自己的真实年龄、恋爱史、婚姻史、疾病史...这些问题在婚前因为一方的有意隐瞒，而另一方在不知情的状态下就和对方结了婚。
4、国家关于婚假是怎么规定的,有几天?
国家对婚假的规定是，员工在结婚时可以享受有薪假期，其中婚假的天数根据婚姻登记时间确定。具体规定如下： 如果婚姻登记在员工工作满1年后，婚假为15天； 如果婚姻登记在员工工作未满1年后，婚假为3天。
国家规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；二婚者也享受3天的法定婚假。婚假期间的福利工资待遇 在婚假和路程假期间，工资照发。
国家规定的婚假一般为三天。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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