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你对新婚姻法有什么看法?

1、新婚姻法对女人有何影响？ 这里要解释一下“新婚姻法”婚姻法是中国建国以后的第一部法律，1950年5月1日实施，对于所说的“新婚姻法”不过是2011年最高法对于婚姻法的最新司法解释。

2、紧接用人生中最有精神的时间投入到学业事业中最有产出比黄金的十年，房子就有你的一半。

3、女性即使结婚之后，也无法分得男性的婚前任何财产。这就让很多人女性感到不公平，婚姻中，女性明明是付出与牺牲最多的那个，但新婚姻法却不保护女性，反而提倡所谓的男女平等。

4、最高人民法院关于婚姻法法的解释（三）——即人们普遍讲的新婚姻法，其好处在于法院审理离婚案件时更有可操作性。有利于原配打击小三，婚前购房属于个人财产。

5、第夫妻双方对子女有平等的抚育权利和义务。抚养、教育子女是夫妻双方平等的义务和责任，如未成年子女造成他人损 害的，夫妻有平等的经济赔 偿责任。同样，抚育子女也是夫妻双方平等的权利，任何一方不能拒绝对方行使其权利。

6、新婚姻法全文 第五条：结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

家政公司不给保姆发工资,保姆工资税是家政公司交吗?

1、如果你有单位，比如说家政公司，那则是由公司给你代扣代缴的，或者是劳务派遣，也会有劳务公司给你代扣代缴。如果你是个人，那就需要你自己去税局按照劳务报酬所得缴纳个税。

2、按照税法规定，凡支付个人应纳税所得的企业（公司）、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人，支付给保姆工资也需要代扣代缴个人所得税。

3、拖欠保姆工资要分情况处理。首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

你认为,应该给全职妈妈发工资吗?

1、应该。我觉得全职妈妈也是一份工作，所以她们理应得到应有的劳动报酬。

2、我认为不应该给全职妈妈发工资，全职妈妈是自己选择，并不是一种职业，给全职妈妈发工资，没有标准会导致不满，给全职妈妈发工资之后性质会发生变化，不利于家庭和谐。全职妈妈是一种生活方式，不是一种职业。

3、我觉得确实是应该给全职妈妈发工资的，而这个工资并不是由国家发放，而是由自己的丈夫给。全职妈妈如果换一个角度讲的话，这也算是一份工作一份职业，既然是工作是职业的话，那么在这个岗位上工作就应该得到相应的报酬。

4、我个人觉得全职妈妈算一份职业。老公应该要适当给点工资，以表安慰。我们都知道各行各业其实都不容易。要面对上司的压力，同事的压力，客户的压力等。但是全职妈妈这一份工作确实也不轻松。

5、但是在家庭关系中还像是一个一无是处的妈妈。所以对于给全职妈妈发工资这样的事情，我的态度觉得还是要关系到他的另一半是什么心理，如果长期给足够的温暖，还有足够的理解，全职妈妈才可以不计较这些。

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