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婚姻法过错方赔偿标准

1、婚姻破裂后精神损害赔偿包括物质损害赔偿金和精神抚慰金两种。

2、除了金钱等物质补偿，还可要求过错方采取赔礼道歉的方式，以期更好的达到抚慰受害方的目的。通过这种方式，也可从一个方面反应过错方的态度。

3、女方婚内出轨离婚赔偿标准，具体如下：女方婚内出轨离婚赔偿标准包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。

新婚姻法出轨怎么处理?

1、法律没有规定出轨需要净身出户，无过错方可以要求出轨方赔偿。

2、对于有配偶与他人同居的，另一方可以提出离婚，人民法院调解无效的，可以判决离婚 ；同时无过错一方可以提出精神损害赔偿 ，赔偿数额根据伤害程度和过错方的收入确定 。

3、实践中法院一般会在分割夫妻共同财产作考虑，适当照顾无过错的一方，即让与他人通奸一方适当少分财产。同居：有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。

4、一般的外遇出轨是不犯法的，只是会受到道德谴责。女人已经步入婚姻了，对自己的家庭是需要负责任的，就是法律没有制裁社会舆论也放不过此事的。

出轨方能得到什么补偿

如果，双方均属于有配偶者未办理离婚登记而与婚外异性不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住且生育子女的，因此而导致离婚时，无过错方有权请求损害赔偿。

一方有过错的例如“有配偶者与他人同居”，另一方可在离婚时要求对方给付赔偿，实践中这种赔偿称为“精神损害抚慰金”，具体数额由双方协商，协商不成，法院可以判决。

如果双方离婚，其中一方出轨，另一方有权要求损害赔偿，可以向对方提出损害赔偿，包括精神损害赔偿金、财产损失赔偿金。

江苏婚假工资怎么算

1、假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

2、江苏婚假13天。根据江苏政府修订的人口与计划生育条例中显示，江苏正式取消10天的晚婚假期，国家的法定婚假为三天，江苏政府又在此基础上增加了10天的婚假，因此江苏省的婚假时间一共是13天。

3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。 若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。

4、依据法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。

婚内出轨要给对方赔偿吗赔偿多少

精神损害赔偿抚慰金最多5万元，婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害，我国对精神损害没有明确的标准。

婚内出轨可以要求对方赔偿精神损失费。没有具体标准，要看出轨的程度。一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和元。严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元。

男方婚内出轨离婚赔偿标准一般不会超过10万元，以2-5万元居多。

婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。

根据民法典的规定：如果一方存在重婚、与他人同居或出轨情节符合重大过错的构成条件时，无过错方可以索要离婚赔偿。该赔偿包括物质损害赔偿与精神损害赔偿两方面。

年婚内出轨要赔偿了，《民法典》里对此是如何规定的？首先我们来看看，因婚外情而涉嫌违法犯罪的情形。第一种，婚内的成年男性与婚姻外年龄未满14周岁的女性，发生两性性关系的。

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