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2020年婚假最新规定

1、法律分析：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。

2、年法定婚假多少天 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

4、最新国家法定婚假规定是： 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

5、国家层面规定的婚假为3天。部分省市在地方条例中规定了除此之外的额外婚假，另有部分省市直接规定了高于国家标准的婚假。2016年1月1日之前，除上述婚假外各省市一般均规定符合晚婚年龄的初婚劳动者可以享受额外的带薪休假。

在职政府领导可以证婚人发言吗

1、在发喜帖时可以直接向领导发出邀请，必须真诚。首先，要确定哪个领导最合适当证婚人。一般来说，证婚人应该具备以下条件：和新郎新娘没有血缘关系（最好连姓氏都不要一样）。与新郎或新娘平时关系较为和谐。

2、职责不包括：领导的职责通常不包括担任证婚人。他们可能有其他职责，如制定战略、管理预算、指导团队成员等。

3、最好别做这类说不清的事。就本意上讲，谁做证婚人都只是图个乐，而名人来做证婚人的话，无非是给婚礼带来一点更活跃的气氛。真正的证婚还得是《结婚证》呀。

4、不能。因山东地区对征婚和主婚人是有特殊要求的，只能是有血缘关系的家长或者其他亲戚才可以，所以领导干部不能当。该地区无论是环境还是美食方面都是非常不错的。

在一个单位必须满一年才有婚假吗

1、法律分析：不是，入职就有，在一个单位上班是否满一年不是可否享有婚假的法定条件。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。

2、婚假需要工作满一年才能享有。根据中国劳动法的规定，员工需要在公司工作满一年后才能享有婚假。婚假是指员工因结婚而享受的休假。所以婚假需要工作满一年才能享有。

3、不用。根据查询华律网显示，请婚假不用入职满一年，职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。

4、法律分析：法律上没有规定工作不满一年的不能享受婚假，但是现状是，很多公司内部会做出这样规定。如果你与单位对婚假问题协商不成的，可以到劳动保障部门或者法院申请仲裁。

2015年最新国家规定的婚假有多少天

1、年法定婚假是符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假），二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

2、我国法定婚假的有关规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、国家规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。

4、国家关于婚假的规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

5、根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

6、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

国家规定婚假有几天?

其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。

【法律分析】：国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在异地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

法律规定婚假是多少天根据法律规定，我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工在休婚假期间，依法享有正常的工资报酬和福利待遇。

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