婚姻法女性哺乳期（婚姻法哺乳期孩子归谁）
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1、哺乳期离婚孩子可以判给男方吗
法律分析：可以，但根据婚姻法规定，女方在哺乳期间，男方不能提出离婚要求，只有法院认为确实有必要的才可以办理，但女方是可以随时提出离婚的。
法律分析：哺乳期内可以离婚，双方可以协议离婚，同时处理孩子抚养权的问题。如果是诉讼离婚，女方分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
法律分析：哺乳期内可以离婚，双方可以协议离婚，同时处理孩子抚养权的问题。如果是诉讼离婚，女方分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
” 因此，根据你所说的情况，正是在哺乳期内，男方是不得提出离婚的。如果你同意 协议离婚 的话，由于涉及到孩子的抚养问题，作为 抚养费 来说，男方是必须支付的，这不是赔偿问题。
2、哺乳期女方怎么起诉离婚
哺乳期诉讼离婚程序和一般的起诉离婚程序是一样的。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件的，给予立案。
哺乳期诉讼离婚手续 对于婚姻登记机关不予受理的离婚申请，可以到法院提起诉讼，原告需要到被告住所地（户籍所在地）或者居住地（在户籍所在地以外的地区居住达一年以上）向人民法院提起诉讼，通过法院判决离婚。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
女方哺乳期离婚的途径有诉讼离婚和协议离婚，以协议离婚为例，只要男女双方都同意离婚就可以到民政局办理离婚手续，但是男方在分娩后一年内不得向女方提出诉讼离婚，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。
所以，一般情况下，女方哺乳期内，男方不得提出离婚，但是女方可以。同时，根据我国婚姻法第三十二条的规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
3、婚姻法哺乳期如何计算
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。
凡哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的女职工，应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。
新婚姻法人工 哺乳期法定是一年，孩子不满两周岁的，一般随母亲生活。
哺乳期两年。依照法律规定，两周岁内的孩子原则上随母亲生活，你的主张会得到支持的。婚姻法 第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
你好！哺乳期没有具体规定，但未满两周岁的孩子，通常优先判给女方抚养。
到此，以上就是小编对于婚姻法女性哺乳期的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚姻法女性哺乳期的3点解答对大家有用。
