婚姻法中规定的婚假（法律规定的婚假）

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法律分析：一般婚假：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。产假：单胎顺产98天，其中产前15天，难产的增加15天。多胞胎生育的，每多一胎，增加产假15天。

从产前到产后，一般有98天。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

法律主观：在我国男女双方结婚的，那么可以享受三天的婚假，如果女方怀孕的，那么女方可以享受九十八天的产假，男方有陪产假。

新婚姻法婚假的法定天数是三天，晚婚假已经取消。职工在休婚假期间，依法享有正常的工资报酬和福利待遇。不过，各个省市有自己方面的计划生育政策，有的地方还会给予职工晚婚假，通常在十天左右。

婚假一般来说是3天。《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律主观：婚假一般不长，通常情况下是一到三天，具体由用人单位根据自己的生产状况酌情给予，但大多数情况下都是三天的婚假。法定婚假几天按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

年国家法定婚假规定符合法定结婚年龄，按法律程序领取结婚证，可享受三天婚假。没有晚婚假。当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。

年婚假的休假天数如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚宏友年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假培首。

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

如果婚姻登记在员工工作满1年后，婚假为15天；如果婚姻登记在员工工作未满1年后，婚假为3天。以上规定适用于国家机关、事业单位和企业等单位的员工。

法律分析：国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。

法律主观：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

婚假一般根据各个地方具体而定，以下举例：北京：婚假3天+7天=10天。重庆：婚假5天+晚婚假10工作日。安徽：婚假3天+10天=13天。福建：取消晚婚假，婚假=15天。甘肃：晚婚的婚假=30天。

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