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1. 新婚姻法关于产假的规定是什么?

1、新婚姻法关于产假的规定是什么?

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。新《民法典》草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。产假：98天 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）。

国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。1．晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。2．初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄＝结婚证书上批准的日期－本人的出生日期。

【法律分析】2022年新规定婚假是3天。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假： 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天；难产/剖腹产产假143天（包括产前15天）；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

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