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婚姻法规定的哺乳期是多长时间

法律主观：婚姻法已经失效，《民法典》规定的哺乳期一般为一年。

一年内。如果没有特殊的原因的话法院一般不支持变更抚养关系。除非你能够证明由女方抚养孩子对孩子的成长不利。

法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）相关法律规定：根据《女职工劳动保护特别规定》：第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

离婚协议里说的哺乳期是一年；离婚协议书应当载明夫妻双方自愿离婚的意思表示；对子女抚养问题的协议；对夫妻共同债务的约定；夫妻共同财产如何处理；等其他涉及夫妻双方且应当载明的事项。

《中华人民共和国婚姻法》中，没有对哺乳期进行界定。根据《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

新婚姻法人工 哺乳期法定是一年，孩子不满两周岁的，一般随母亲生活。

新婚姻法里哺乳期能够离婚吗

1、处在哺乳期的，男方是不能提出离婚的，但是当女方提出离婚诉讼的，法院是可以受理的。其次，当离婚时，当子女还在哺乳期的，子女的抚养权原则上由女方所有。

2、《婚姻法》第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

3、首先，在哺乳期间，男方不能提出离婚；女方则无此限制。其次，当离婚时，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。那么，男方应当支付抚养费，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

4、法律主观：新婚姻法哺乳期离婚的规定为，哺乳期离婚的，可以夫妻双方协议离婚。

5、根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方是不可以起诉离婚的，除非有重大理由，但是可以协议离婚。

6、根据我国的婚姻法规定，若是女方处于哺乳期，而男方提出离婚，是不可以的。但，若是男方想提出离婚，也不是百分百不可以的，如果女方在哺乳期间，犯下严重的错误，或者婚后出轨了，经过法院查实，是可以判决离婚的。

婚姻法哺乳期如何计算

一年内。如果没有特殊的原因的话法院一般不支持变更抚养关系。除非你能够证明由女方抚养孩子对孩子的成长不利。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。

新婚姻法人工 哺乳期法定是一年，孩子不满两周岁的，一般随母亲生活。

离婚孩子多大算过哺乳期

1、哺乳期是指孩子2岁以内，规定哺乳期内孩子归女方直接抚养，当然可以双方协议孩子抚养权归属，达不成协议，你可以起诉主张抚养权。

2、哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。

3、正常的哺乳期为十个月，离婚案件中一般指的是一周岁。

4、孩子2岁以内属于哺乳期，规定孩子归女方抚养， 孩子超过10周岁，父母离异，需要征求孩子意见，看孩子愿意跟谁生活， 2--10周岁之间，需要父母自行协议孩子抚养权问题，打不成协议，可以上法院申请司法裁决。

5、规定是原则上孩子两岁以内属于哺乳期，此时夫妻俩离婚，孩子抚养权归女方。男方需要支付相应的抚养费用。《婚姻法》规定：第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。

6、哺乳期自出生时开始计算。你的问题不够全面，如果说问题是否可以获得抚养权的话，你多虑了。民法典第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方是不可以提出离婚的。女方可以提出。

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