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  1. 老教师职业情感的激发 教师的职业情感

1、老教师职业情感的激发 教师的职业情感

对于老教师职业情感的激发我们可以从两个方面进行:一方面,学校要给老教师以归属感,培养老教师教育教学的责任感和成就感,推动老教师职业情感的发展、稳定;另一方面,创造相关条件,增加老教师的危机感,给老教师施以压力,促使老教师更进一步努力工作,发展、完善职业情感。

激发职业理想,引发职业行为,成为高超的职业人 教育是一项需要从业者倾心面为的事业,高水平的教师职业认同意味着对职业价值的准确认识,对职业情感的深深依恋,对育人职责的认真履行。如近代名师的教育行为:黄炎培践行农村教育实验,陶行知创办晓庄师范,蔡元培改革北京大学。

教师的职业情感可以包括以下几个方面: 热爱教育事业和学生:教师对教育事业有着深厚的热爱和责任感,愿意为学生的成长与发展尽力。 追求专业成长:教师不断提高自身的专业素养,更新教育理念和教学方法。 感受到的成就感和自豪感:当学生取得进步或者优异的成绩时,教师会感到一定的成就感和自豪感。

对自己所从事的职业活动有一种情感上的接纳,甚至迷恋对从事职业活动的场所有一种割不断的“情结”,是许多职业成功者的共同特征。许多优秀教师就是这样把自己的情感世界与教育的兴衰联系在一起的。为教育之忧而忧,为教育之乐而乐。

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