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1. 主管护师带教方式有哪些？

1、主管护师带教方式有哪些？

1、每天检查前一天教学质量

带教老师每天应检查护理计划落实及护理病历书写情况，对不正确的地方给予指导并纠正，帮助实习护生在短时间内，提高自己的实际操作水平、动手能力和解决问题的能力。

2、教与学双向评定

采取晨会交接班、护理查房、业务学习、操作训练等多种形式进行临床教学，随时提问和检查，如出现差错，带教老师及时进行分析和总结。

3、教学和测试同进行

实习结束后，按各科室的特点，带教老师对护生进行操作及理论测试,签好实习生鉴定交护理部，及时搜集护生对带教老师的带教方法、反馈的意见，以便针对性地指导带教工作，建立真正的个性化、人性化的师生沟通。

4、学会鼓励式教学

定期召开护生座谈表扬和鼓励优秀的护生，对她们的缺点和不足给予耐心教育，对护生提出的问题、意见和建议，给予及时的解决，从而调动护生的积极性和主动性，促进护理临床教学水平的进一步提高。

主要是通过口诉和示范，教学生多问，多看，多练，多观察，多沟通。

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